官僚の転職時期について現在カバレッジ官僚をしている者です。転職活動をしているのですが、転職時期について質問させて頂きます。転職したい元は省略しますが、１０月採用の求手合募集に応募し、現在試験を受けています。時期については「１０月１入り其の日では無理」とは御方にあらかじめ伝え、面接試験等を受けたところ、晦入り日面接の案内を頂きました。ところがこの転職活動をしている最中に、いきなりこれから行う所属内では少し行き止まりのビジネスの担当者に選ばれてしまいました。少なくともこのビジネス、今年いっぱいは続きそうなのです…。少なくとも当初予想していた、１１月頃からの勤務は無理なのかもしれないと考えています。希望の転職先は急場に求手合募集をされるので、晦入り日面接の案内まで頂いたのに、途中でミーから試験を受けることはやめたくないという情感があります。ですが、今のミーの担当ビジネスを放り出して転職するのも無責任のように思いますし、かといって１０月採用で募集をかけておられた転職先に来年まで入り日を延ばしてほしいとお願いするのも失礼な気がします。晦入り日面接は根拠をお話しして先々週にお断りすべきか、晦入り日面接で自分自身の根拠をお話しして採用入り其の日を検討して頂くか、お追体験をお賃貸し頂ければ幸いです。また、官僚の転職時期森羅万象についても、どの時期が適当なのでしょうか。メッシュ中に転職をされた方のお話はあまり聞きませんが（同期に９月の中頃に辞めた方がいるそうですが、なんだかその手合に関する題材はさわりみたいになっています…）、メッシュの針目、３月４月の忙しさを考えると、果たしてそんな時期に転職できるのかという気にもなります。
辞めるつもりなら、思い切って「辞める」占領地は捨ててください。「辞めるから、せめて…」なんてのは自己満足です。思い上がりです。貴方にとってなんが大事なのかを考えるべきです。辞める占領地を優先させるのか新しい就職先を優先させるのか署長だからと言って適切な転職時期なんてありません。丁の短文で辞めてくれりゃ回文庶務の衆人的には楽なんでしょ回文けど辞める時期をかねてに言ってくれて、ちゃんと新進探して、代目してくれれば問題ありません。（でなきゃ産休入るスターレットさんとかどうなるんですか。産休入る時期なんて選べないけどばっちり休んでるし占領地復帰もしてますよ）代目もなんもなくいきなり辞めていなくなっちゃった衆人とかならある意味わっ家政婦フォークロアにもなるでしょうが。結論。丁の中途半端な時期でも転職は可能だろうと思います。ただし、どうしてもやむを得ない……って食糧事情がない限り、署長の占領地からの反応は冷たいと思っていてください……